С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос сразу на 18,5% и составил 19 тысяч 242 рубля в месяц. Что это значит?
Как рассчитывается минимальный размер оплаты труда, от чего зависит его размер, на что влияет, чем отличается от прожиточного минимума трудоспособного населения, почему меняется каждый год? Отвечаем на эти и другие вопросы, связанные с понятием МРОТ.
Так государство регулирует трудовые отношения, стимулируя работодателей повышать зарплату сотрудникам вслед за ростом инфляции (общее повышение уровня цен). Это гарантирует защиту прав работника и его жизненных интересов, а также предотвращает разрушительную конкуренцию между работодателями за снижение зарплат, обеспечивает социальное равенство и стабильность.
- в 2020 году МРОТ определяли, исходя из суммы прожиточного минимума – стоимости потребительской корзины (ее рассчитывал Росстат, опираясь на стоимость базовых продукты питания, непродовольственных товаров и услуг);
- в 2021 году МРОТ привязали к медианной зарплате;
- в конце 2022 года был принят закон, согласно которому МРОТ должен расти быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения на 3 п.п.
В 2024 году МРОТ увеличился в ускоренном порядке, согласно поручению президента.
«Предлагаю с 1 января следующего года вдобавок к запланированному повышению провести еще одно, на дополнительные 10%. Таким образом, минимальный размер оплаты труда вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб.», – заявил Владимир Путин во время обращения с Посланием к Федеральному Собранию.
За последние 10 лет МРОТ в России вырос в 3,46 раза (в январе 2014 года показатель равнялся 5 554 руб.).
Почему зарплата иногда может быть ниже МРОТ?
Зарплата на уровне МРОТ не освобождает от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в 13%. За своего сотрудника отчисления, как правило, делает работодатель. На руки человек получает очищенную от налога сумму в 16 740,54 руб. при условии, что МРОТ равен 19 242 руб.
Также важно учитывать, что МРОТ устанавливает минимальную оплату труда сотрудника за отработанный полный месяц. Если человек трудился, например, на четверть или половину ставки, брал больничный или отпуск за свой счет, то в конце месяца его зарплата может оказаться ниже величины МРОТ. В таких случаях МРОТ определяется в пропорции к отработанному времени.
Пособие по временной нетрудоспособности
Оно назначается в зависимости от стажа (60, 80 или 100% от среднего заработка). Но в любом случае выплата за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ.
Пособие по беременности и родам
Его считают по МРОТ в том случае, если доход женщины был ниже прожиточного минимума. Мамы с рабочим стажем менее полугода также могут рассчитывать на пособие в размере не более МРОТ.
Минимальный размер пособия в 2024 году составляет:
-за 140 дней – 88 565 рублей;
-за 156 дней (роды с осложнениями) – 98 687 рублей;
-за 194 дня (рождение двоих и более детей) – 122 727 рублей.
Отпускные
Их начисляют в зависимости от размера выплат работнику за предшествующие 12 месяцев. Однако один отпускной день не может быть меньше среднего заработка, который рассчитывается исходя из размера МРОТ.
Командировочные
Как и больничные, рассчитывают исходя из среднего заработка за год, но не могут быть ниже федерального МРОТ: 554,33 рубля в день в 2023 году и 656,7 рублей в день в 2024 году. Оплата проезда, проживание и суточные оплачиваются отдельно.
больше денег у населения → выше покупательная способность → больше прибыли у бизнеса, продающего товары и услуги → больше налоговые поступления в бюджет → больше возможностей в реализации планов и задач государства.
Более подробный материал с примерами расчетов вы можете найти по ссылке: https://xn--80apaohbc3aw9e.xn--p1ai/article/chto-takoe-mrot-i-dlya-chego-on-nuzhen/
МРОТ – что это?
Из самого названия понятно, что это та сумма, ниже которой работодатель не может установить зарплату своему сотруднику за отработанный полный месяц. Больше платить – можно, меньше – нельзя.Расчет показателя
Методика расчета минимального размера оплаты труда за последние три года менялась уже несколько раз.- в 2021 году МРОТ привязали к медианной зарплате;
- в конце 2022 года был принят закон, согласно которому МРОТ должен расти быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения на 3 п.п.
В 2024 году МРОТ увеличился в ускоренном порядке, согласно поручению президента.
Зарплата на уровне МРОТ не освобождает от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в 13%. За своего сотрудника отчисления, как правило, делает работодатель. На руки человек получает очищенную от налога сумму в 16 740,54 руб. при условии, что МРОТ равен 19 242 руб.
На что влияет МРОТ?
Минимальный размер оплаты труда не только учитывается при начислении зарплат сотрудникам, но также берется в расчет при назначении различных выплат и пособий.Оно назначается в зависимости от стажа (60, 80 или 100% от среднего заработка). Но в любом случае выплата за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ.
Его считают по МРОТ в том случае, если доход женщины был ниже прожиточного минимума. Мамы с рабочим стажем менее полугода также могут рассчитывать на пособие в размере не более МРОТ.
-за 156 дней (роды с осложнениями) – 98 687 рублей;
-за 194 дня (рождение двоих и более детей) – 122 727 рублей.
Отпускные
Последствия изменения МРОТ
Увеличение МРОТ через выплату повышенных зарплат, пособий и выплат ведет к росту общего уровня доходов населения. Это благотворно сказывается на состоянии экономики:Источник: Моифинансы.рф