Вопрос: Я в течение 14 лет работал водителем большегрузного автомобиля, возившего горные массы с обогатительной фабрики, мне скоро исполнится 55 лет, имею ли я право претендовать на назначение пенсии на льготных условиях?
Ответ: В соответствии Закона Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями), назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.
В соответствии с пунктом «з» статьи 13 Закона Украины от 05.11.1991 № 1788-XII «О пенсионном обеспечении» (с изменениями) предусмотрено право на досрочный выход на пенсию независимо от места последней работы водителям большегрузных автомобилей, занятым в технологическом процессе тяжелых и вредных производств. Статьей 55 вышеуказанного Закона № 1788-XII предусмотрено право на пенсию за выслугу лет водителям грузовых автомобилей, непосредственно занятым в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы. В указанных случаях претендовать на льготное пенсионное обеспечение имеют право мужчины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, в том числе на указанных работах не менее 12 лет и 6 месяцев.
Для определения права на льготное пенсионное обеспечение, необходимо точно знать, на каких именно работах Вы были задействованы.
Пунктом 10 Порядка применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 № 383 (с изменениями), определено, что главным документом для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда является трудовая книжка с оформленными соответствующим образом записями о занимаемой должности, периоде выполняемой работы, выпиской из приказа предприятия о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте. В случае отсутствия в трудовой книжке вышеперечисленных данных об особых условиях труда, для подтверждения льготного характера работы, предприятием предоставляется уточняющая справка установленной формы (п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа, утвержденного Кабинетом Министров Украины от 12.08.1993 № 637 (с изменениями).
В справке должны быть указаны: период работы, который засчитывается в специальный стаж; профессия или должность; раздел, подраздел, пункт, наименование Списков или их номера, куда включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.
