С целью соблюдения действующего законодательства об охране труда, а также во исполнение ст. 234 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики управление труда и социальной защиты населения Администрации города Стаханова Луганской Народной Республики напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда.
По результатам проведенной специальной оценки условий труда руководителям предоставляется возможность оказывать работникам дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, такие как: сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса (ТК) ЛНР, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статья 123 ТК ЛНР), применять повышенный размер оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 168 ТК ЛНР), предоставлять молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание (статья 245 ТК ЛНР).
Одновременно с этим проведение специальной оценки условий труда даст возможность Пенсионному фонду Луганской Народной Республики учитывать стаж работы во вредных и (или) опасных условиях труда для назначения пенсий по возрасту на льготных условиях в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Специальная оценка условий труда обязательна для всех субъектов хозяйствования, использующих наемный труд работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов.
За справками обращаться в Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Стаханова Луганской Народной Республики по адресу: г. Стаханов, ул. Кирова, 31, кабинет № 23, телефон для справок – 4-21-50.
Управление труда и социальной
защиты населения Администрации
города Стаханова Луганской
Народной Республики
