С 19 августа 2017 вступило в силу Постановление Совета Министров ЛНР от 08.08.2017 № 505/17 “Об утверждении Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики”. Приказом Министерства труда и социальной политики ЛНР от 03.11.2017 № 169 утверждены Временные методические рекомендации проведения специальной оценки условий труда. Приказом Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики от 05.01.2018 № 7 утверждены Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и (или) опасности факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Также приказом Министерства здравоохранения ЛНР от 22.01.2018 № 43 утверждено Временное положение о проведении аттестации лабораторий предприятий и организаций на право проведения санитарно-гигиенических исследований факторов рабочей среды и трудового процесса для проведения специальной оценки условий труда. С 17.05.2018 вступило в действие Постановление Совета Министров ЛНР от 15.05.2018 № 273/18 «Временный порядок проведения государственной экспертизы условий труда на территории Луганской Народной Республики».
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов рабочей среды, трудового процесса и характера труда, комплексной оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных законодательством Луганской Народной Республики санитарных, безопасных нормативов условий труда, подтверждающих обоснованность отнесения рабочих мест, профессий, должностей к категории вредных и (или) опасных условий труда, а также определяющим право работника на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, а также у физических лиц – предпринимателей, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем.
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда, возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда должна проводиться работодателем своевременно и качественно. Проводится она на рабочем месте не реже одного раза в пять лет.
По результатам проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам условий труда. Наименования работ, профессий, должностей работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, должны соответствовать Списку № 1 (производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях), и Списку № 2 (производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях), утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2003 No 36, применяемым на территории Луганской Народной Республики в порядке действия части 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики.
Перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством, в том числе на пенсию по возрасту на льготных условиях, по согласованию с представителем выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) утверждается приказом по предприятию и сохраняется в течение 75 лет. Выписки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в данный перечень.
Заверенные копии приказа и перечня рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, в частности на пенсию по возрасту на льготных условиях, направляются работодателем в Пенсионный Фонд Луганской Народной Республики.
За справками обращаться в Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Стаханова Луганской Народной Республики по адресу: г. Стаханов, ул. Кирова, 31, кабинет № 23, телефон для справок – 4-21-50.
Управление труда и социальной
защиты населения Администрации
города Стаханова Луганской
Народной Республики
