Правительство ЛНР своим постановлением от 06.10.2023 № 83/23 «Об определении даты прекращения работниками трудовых отношений с работодателями на отдельных территориях Луганской Народной Республики» определило дату прекращения трудовых отношений и внесения соответствующей записи в трудовую книжку работников в случаях, когда невозможно прекратить трудовые отношения с работодателями.
Постановлением предусмотрено, что в случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями, возникших до 01.01.2015 на территориях Луганской Народной Республики, которые по состоянию на 19.02.2022 были подконтрольны органам государственной власти Луганской Народной Республики, определить дату прекращения трудовых отношений – 01.01.2015. Если работник у работодателя по новому месту работы приступил к работе до 01.01.2015 включительно, то датой прекращения трудовых отношений является день, предшествующий дню заключения трудового договора.
Также в постановлении сказано, что запись о прекращении трудовых отношений с работодателем по месту работы работника по состоянию на 01.01.2015 в трудовую книжку вносит работодатель по текущему основному месту работы, а в случае отсутствия такого работодателя – орган местного самоуправления (администрация города и / или района Луганской Народной Республики – до формирования органов местного самоуправления) по месту регистрации либо по месту постоянного проживания работника.
По вопросам оказания информационно-консультационной помощи на стадии подготовки проекта коллективного договора (изменений и дополнений к коллективному договору), а также о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров необходимо обращаться в отдел трудовых отношений управления труда и социальной защиты населения Администрации города Стаханова Луганской Народной Республики по адресу: г. Стаханов, ул. Кирова, 31, кабинет № 25, телефон для справок – 4-21-50.
