Действующим законодательством Луганской Народной Республики для работников занятых во вредных или опасных условиях труда предусмотрен ряд гарантий и компенсаций, которые предоставляются после выявления вредных или опасных факторов трудового процесса по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
К таким гарантиям и компенсациям относятся:
– льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1 и № 2,
– сокращенная продолжительность рабочего времени;
– дополнительный оплачиваемый отпуск;
– повышение размера оплаты труда;
– выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.
В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса ЛНР работодатель обязан провести на предприятии специальную оценку условий труда и информировать работников о предоставляемых гарантиях и полагающихся компенсациях.
Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, а также у физических лиц – предпринимателей, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем. Периодичность специальной оценки условий труда устанавливается предприятием в коллективном договоре, но не реже одного раза в пять лет.
С целью проведения специальной оценки условий труда работодателем создается постоянно действующая комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются специалист по охране труда, работник кадровой службы, специалист по оплате труда, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иной представитель работников. А также утверждается график ее проведения.
Комиссия до начала выполнения работ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с учетом принципов аналогичности.
Непосредственно исследования (испытания) и измерения факторов производственной среды и трудового процесса проводят аттестованные лаборатории на основании заключенного договора. Результаты СОУТ оформляются итоговым приказом.
Таким образом, только после выявления вредных или опасных факторов трудового процесса, а также установления результатами специальной оценки условий труда уровня их воздействия на работников, работодатель обязан предоставлять дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда.
Управление труда и социальной защиты
населения Администрации города Стаханова
Луганской Народной Республики
