В Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы в г. Стаханове обсудили вопросы адаптации граждан с ограниченными возможностями здоровья на современном рынке труда.
«На сегодняшний день в обществе существует определённый стереотип о том, что человек с ограниченными физическими возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако нельзя забывать о том, что среди инвалидов есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. И сегодня участники круглого стола - представители администрации и общественных организаций, учебных заведений и работодатели - все те, кто осознают важность социально-трудовой адаптации инвалидов в современном обществе, обсудили результаты и обозначили перспективы дальнейшей работы в реализации республиканских социальных программ по поддержке граждан с ограниченными возможностями здоровья. Ведь трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизнедеятельности и она не только является способом экономически обеспечить своё существование, но и возможностью реализации своих способностей. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества», - прокомментировала начальник ТО ФССНСБ ЛНР г. Стаханова Светлана Небесская.В ходе работы круглого стола директор Стахановского Центра социальной реабилитации детей-инвалидов, руководитель общественной организации «Матерей детей инвалидов и инвалидов «Сердце матери» Анна Солдатенко рассказала присутствующим об основных проблемах, с которыми сталкиваются семьи воспитывающие детей с ОВЗ и непосредственно дети с инвалидностью.
«Социальная адаптация в обществе детей-инвалидов – важнейшая задача как социальных служб, так и учебных заведений. Необходимо, чтобы дети в будущем стали полезными членами общества, с детства видели себя в своей будущей профессии», - отметила Анна Солдатенко.
Заместитель начальника управления труда и социальной защиты Администрации города Стаханова Ольга Волкова сообщила присутствующим, что в Стаханове, Ирмино и Алмазной проживают более 3 тысяч лиц с ограниченными возможностями, в том числе более 200 детей, и деятельность всех социальных служб направлена на оказание помощи и поддержку данной категории граждан.Об особенностях инклюзивного образования на базе УВК №29 г. Стаханова рассказала начальник управления образования и воспитания Администрации города Стаханова Юлия Иова, а председатель Стахановской медико-социальной экспертной комиссии Сергей Ткаченко акцентировал внимание присутствующих на порядке прохождения инвалидами медико-социальной экспертной комиссии и особенностях их трудовой реабилитации. «Детям необходима профессиональная ориентация, чтобы они получали профессии, рекомендованные им по медицинским показателям», - отметил Сергей Ткаченко.
«Индикатором эффективности работы Территориального отделения является увеличение в два раза количества обратившихся и трудоустроенных инвалидов в 2019 году по сравнению с прошлым годом. А наиболее активными в решении вопросов занятости граждан с ограниченными возможностями были отмечены Стахановский колледж технологий машиностроения и ЧП «Домкомфортсервис», - добавила в ходе заседания Светлана Небесская.
Член Общественной палаты Луганской Народной Республики, председатель Совета женщин Администрации г. Стаханова Людмила Луганская рассказала о социальных гарантиях лицам с ограниченными возможностями и реализации этих гарантий в Республике и в г. Стаханове.
«Сегодня мне бы хотелось отметить и поблагодарить наиболее активных лиц данной категории, которые принимают участие в общественной и профессиональной деятельности города – учителя-реабилитолога, учителя информатики и вычислительной техники Стахановского центра социальной реабилитации детей-инвалидов Инну Быченко и практического психолога Стахановской основной школы №25 Алёну Кондаурову», - отметила Людмила Луганская.
По итогам мероприятия принято решение о необходимости создания модели адаптации, начиная от профессиональной ориентации детей с ограниченными возможностями и получения профессионального образования до трудоустройства на заявленные работодателем рабочие места.
ОВПИ
