Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Стаханова напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда, которая входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников.
Специальная оценка условий труда - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для:
- разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
- информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
- осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- установления работникам гарантий и компенсаций.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч российских рублей; на физических лиц – предпринимателей – от 5 до 10 тысяч российских рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч российских рублей».
Управление труда и социальной
защиты населения Администрации
города Стаханова Луганской
Народной Республики
