Муниципальное образование
городской округ город Стаханов
Луганской Народной Республики

Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Стаханова напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда, которая входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников.

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий для обнаружения потенциально вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценки уровня их воздействия на работников. Специальная оценка заменила ранее действовавшую аттестацию рабочих мест.

Организовать специальную оценку условий труда, так же как и нести финансовые затраты на нее должен работодатель. Саму специальную оценку проводят независимые организации, имеющие аккредитацию, но перед тем, как пригласить оценщиков, работодатель должен создать собственную комиссию. Число членов комиссии должно быть нечетным, а в ее состав включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, и выборной профсоюзной организации или другого представительного органа работников (если они созданы).

Комиссия составляет список рабочих мест, подлежащих оценке; утверждает график ее проведения; проводит подготовку рабочих мест к проведению специальной оценки (проверяет работу оборудования и инструментов, систем отопления, кондиционирования, вентиляции и освещения).

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч российских рублей; на физических лиц – предпринимателей – от 5 до 10 тысяч российских рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч российских рублей».