Трудовым Кодексом РФ предусмотрены отдельные гарантии для несовершеннолетних работников. Работнику до 18 лет:не назначается испытательный срок при трудоустройстве
положен ежегодный медосмотр за счет работодателяон не несет полную материальную ответственность
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег • до 16 лет – не более 24 ч в неделю
•от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю
для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:до 16 лет - не более 12 ч в неделюот 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:• от 14 до 15 лет - 4ч
•от 15 до 16 лет - 5ч
•от 16 до 18 лет - 7 ч
для тех, кто совмещает учебу с работой:• от 14 до 16 лет - 2,5ч
•от 16 до 18 лет - 4 ч Работодатель не может поручать работу: сверхурочно в выходные и праздники в ночное время направлять в командировки.
Исключение: творческие работники и спортсмены Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников работа с вредными и (или опасными условиями труда)
при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок
подземные работы
работа в религиозных организациях
работа вахтовым методом
работа, связанная с управлением и движением транспорта
работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)
В случае нарушения трудовых можно обращаться в Юго-Западную инспекцию труда
Горячая линия инспекции работает с 9.00 до 21.00 по телефону 8 (949) 312-17-86 (сотовый оператор ДНР), 8 959 226-10-06 (сотовый оператор ЛНР)
